"Vis ma vie de chasseuse de têtes chez FED Legal"

Pour cette chronique, j’ai encore envie de vous parler de mes histoires de recrutements… mais aujourd’hui, pas celles de Lucienne, Émilie, Antoine ou Selma. Non, aujourd’hui, j’ai décidé de vous parler de MES histoires.

Vis ma vie de chasseuse de têtes, en quelque sorte. Une sorte de « Dans la peau d’une recruteuse chez FED Legal », version express.

Alors oui, 5 minutes, c’est un peu court pour vous raconter mes 15 ans de recrutement, d’entretiens, d’échanges, de rendez-vous… mais j’avais envie de vous partager quelques conseils, les choses à faire – et à éviter absolument – en entretien.

Et comme toujours, avec des vraies histoires. Promis,  je n’invente rien.

1. Préparez-vous !

Pas comme la fois où un candidat m’a dit, l’air de rien : "Ah vous êtes spécialisée en… juridique chez Fed Legal ?"

Oui, c’est même dans notre nom !

On ne débarque pas en entretien les mains dans les poches. On se renseigne sur la société, sur le poste, sur la personne qu’on va rencontrer. On fait un tour sur LinkedIn. On montre qu’on est intéressé. Qu’on est sérieux. Même quand on est sympa.

2. Respirez.

Pas comme la fois où j’ai cru qu’une candidate allait s’évanouir tant elle débitait à toute allure.

Oui, parler vite, je connais. Mais on respire pour articuler, pour impacter, pour marquer ses temps forts. Et accessoirement, pour ne pas tourner de l’œil en pleine phrase.

3. Souriez !

Même si mes blagues ne vous font pas hurler de rire, un sourire ça détend l’atmosphère, pas vrai ?
Pas comme la fois où ce juriste m’a regardée tout l’entretien avec le regard vide d’un lundi matin sans café. Aucun sourire. Aucun.

Résultat ? Un moment glaçant.

Le sourire, c’est la base du lien. Même en entretien !

4. Ne pleurez pas.

Pas comme la fois où une candidate m’a raconté un évènement triste de son parcours… en larmes. Pendant 10 bonnes minutes.

C’était long… beaucoup trop long !

De la sincérité, oui. Mais avec mesure. Les émotions, c’est bien, mais l’entretien n’est pas une séance de thérapie. On reste factuel, synthétique, on garde un peu de distance. On montre sa résilience, pas sa détresse.

5. Enthousiasmez-vous !

Parlez de ce que vous aimez faire, de ce qui vous fait vibrer.

Comme ce juriste qui m’a raconté son dernier projet avec les yeux qui brillent. Et bien ça, ça fait la différence ! Parce que l’enthousiasme est contagieux. Et un entretien, ce n’est pas qu’un interrogatoire. C’est aussi une rencontre. Je crois vous l’avoir déjà dit au moins une quarantaine de fois.. au moins !

6. Habillez-vous !

Pas comme ce candidat qui m’a dit : "Bah c’est qu’un cabinet de recrutement, je m’habillerai mieux quand je rencontrerai votre client”

Jean, baskets, sweat… j’ai eu un petit moment de solitude. L’entretien, c’est le premier rendez-vous. Même si l’ambiance est détendue, on soigne un minimum son look. Ensuite, si on voit que c’est casual, on s’adapte pour la suite. Mais d’abord, on fait bonne impression.

7. Jetez ce chewing-gum.

Comme ce directeur juridique (oui, oui) qui a sorti son chewing-gum de sa bouche en plein entretien… pour jouer avec.

Même si vous avez 20 ans de carrière, un CV en or massif, il y a des gestes qui cassent tout. Le chewing-gum en entretien, c’est non (qu’il soit dans votre bouche ou - encore moins ! - dans votre main…)

8. Soyez sincères.

Comme ce candidat avec deux ans d’expérience, qui m’expliquait tranquillement qu’il avait géré, seul, plusieurs acquisitions à plusieurs millions d’euros.

Non, je n’y ai pas cru.

Mentir, enjoliver, survendre… ça ne tient jamais. Dites ce que vous savez faire, et ce que vous ne savez pas faire.

Comme cette candidate – aujourd’hui directrice juridique – qui m’a dit « ça, je ne l’ai jamais fait, mais je suis prête à apprendre ». Résultat ? Son N+1 m’a dit : « j’ai confiance, parce qu’elle est honnête ». Voilà.

9. Kiffez !

Oui, kiffez votre entretien.

Vous êtes face à une personne qui vous a choisi, VOUS, parmi d’autres candidats qui EUX, n’ont pas cette chance. Saisissez la vôtre ! Vous êtes là pour vous raconter, pour échanger.

Alors, ne subissez pas. Soyez acteur. Prenez du plaisir. Vous êtes là pour séduire… mais aussi pour vous faire une idée de l’autre. C’est un rendez-vous professionnel, pas un interrogatoire.

10. Rencontrez !

Comme la fois où un candidat m’a dit :"Ah non, je ne vais jamais à des événements pros, j’aime pas réseauter."

Eh bien il se privait de bien plus qu’une coupe de champagne. Parce que rencontrer des pairs, participer à des conférences, discuter avec d’autres professionnels, ça nourrit. Ça aide dans son poste actuel. Et ça ouvre des portes pour la suite.

Sortez de votre bureau. Ouvrez vos horizons.

🎯 Et la morale dans tout ça ?

Un bon entretien, c’est comme une belle rencontre : ça se prépare, ça se vit, et parfois… ça change une carrière. Alors soyez vous-mêmes, mais en version un peu plus préparée, un peu plus détendue, et surtout… souriante.

Et je vous laisse avec cette citation que j’adore : "Soyez vous-même, les autres sont déjà pris." — Oscar Wilde

À très bientôt pour une prochaine chronique !

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